理聘网-职位详情页，博士后（电力系统分析与控制）

岗位职责： 1.与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文或申报相关专利； 2.协助课题组经费申请，并积极以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题； 3.积极参与课题组实验室建设，协助完成课题组研究助理管理、研究生培养等日常工作。 应聘条件： 1.具有或即将获得电气工程博士学位，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过3年，有电力系统分析与控制研究经历者优先； 2.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力； 3.以第一作者或共同第一作者发表过IEEETrans等高水平论文； 4.为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神。 招聘方向：电力系统分析与控制 研究方向： 电力系统分析与控制 福利待遇： 1.聘期2年。博士后综合年薪不低于45万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。 2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。 3.提供工作开展所需科研条件及学术交流机会，并给予国家、重庆市、学校层面的博士后国际学术交流计划支持（国家2万/人、重庆市3万/人、学校1.5万/人，但同一会议不重复资助）。 4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金，鼓励申请获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，面上资助8万、特别资助18万，出版资助10万。 5.出站后留渝工作的，重庆市给予15万元资助。 6.支持博士后参加两年一次的全国博士后创新创业大赛（金奖国家奖励10万，团队排名第1的重庆市直接纳入市博新计划支持，学校奖励5万工作经费可报销使用）。 7.支持博士后申报学院通过捐赠设立的引才基金配套，对于不少于5万/年的引才基金项目，学校将按照50%进行经费配套（最高10万/年，最长支持3年）。 8.支持博士后申报重庆市有关人才项目，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠等。 9.对于符合“博士后重点支持计划”且进站的其他教师，每人提供3万元的青年教师工作经费，供个人报销使用。用途为与博士后工作相关的差旅、专家咨询、论文及专著的版面费、所在团队的人才引育相关费用等。 10.工作地点为重庆市高新区大学城南路55号重庆大学虎溪校区，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。 11.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。