理聘网-职位详情页，行政主管（科研管理部）

岗位职责： 1.围绕种业科技相关基础理论、关键技术以及平台设施建设等重要课题，开展相关科技政策研究; 2.参加实验室战略研究任务，撰写发展规划、政策建议、研究报告及学术论文; 3.协助科研任务档案管理，包括科研数据、中期考核、评估与成果统计等; 4.承担和完成领导交办的其他工作。 _x000b_任职要求： 1.拥有国内外知名大学生物学类、农学类或科技情报类专业背景的博士学位，年龄不超过35周岁; 2.拥有以下任意一条工作经历:（1）具有副处级岗位任职经历;（2）具有4年及以上科级岗位任职经历;（3）具有企业主要管理岗位任职经历，担任过企业正职或副职;（4）具有科研机构工作经历，拥有中级及以上职称; 3.熟悉国内外种业科技发展基本情况和农业相关政策，具备卓越的政策把握能力，具有两年以上政策分析、案例研究、管理咨询等岗位工作经验者优先; 4.具备调查调研及独立解决问题的能力，有较好的公文写作、问题分析和表达沟通能力。 5.具备阅读英文报告、参与国内外合作与交流的能力，工作积极主动，善于沟通，具有良好的团队合作精神。 实验室优势： 1.国家事业平台-肩负光荣使命，承担国家战略科研任务，保障国家粮食安全。 2.创新科研体系-国家直接下达科研任务，直接拨付科研经费，无须申请竞争性科研项目，充足经费保障。 3.科研团队支撑-围绕行业领军人才搭建多层次科研技术攻关团队。 4.人才自主评审-拥有高层次人才项目自主评审权和领域内职称自主评审权。 5.青年人才培养-独立招收博士后与顶尖大学联合培养国家专项计划研究生。 6.优厚待遇支持-提供行业内极具竞争力的薪酬待遇和全维度高标准福利保障。 薪酬及其他待遇： 1.提供有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险二金。 2.符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴等，不纳入综合年薪范畴。 依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》和《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2024年修订）》，A类人才可享受一次性300万人才补贴，或5年税前400万人才奖励（二选一），B类人才可享受5年税前320万人才奖励，C类人才可享受5年税前240万人才奖励，D类人才可享受5年税前120万人才奖励＋40万购房补贴，E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴； 以上人才政策以海南省、三亚崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。 3.符合条件者，可享受海南自由贸易港15%个税先交后返优惠政策。 4.享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利，协助办理子女入学入托等。 本次招聘长期有效，招满即止。