理聘网-职位详情页，全职人才引进岗位（计算机学院）

专业或专业方向 计算机体系结构/并行与分布计算/存储系统、计算机网络、软件工程/系统软件/程序设计语言、数据库/数据挖掘/内容检索、计算机图形学与多媒体、人工智能、人机交互与普适计算、计算机相关的交叉/综合/新兴方向 任职要求： 申报人应遵守法律法规和社会公德，身体健康、学风正派、治学严谨，已取得良好的学术业绩，并符合以下基本条件： 1.南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位） （1）南开讲席教授岗位 基本条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。 （2）杰出教授岗位 基本条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。 （3）英才教授岗位 基本条件：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。 2.青年学科带头人岗位 基本条件： （1）申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平。 （2）人文社科类申报人年龄不超过42周岁，理工科类申报人年龄不超过38周岁，同时应符合我校人才引进岗位的年龄要求，外籍申报人及学校特别急需的人才可适度放宽年龄限制。 （3）申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。 3.教授岗位 基本条件：人文社会科学类48周岁以下、自然科学类40周岁以下，达到南开大学教授任职条件。 4.人才特区引进岗位 人才特区以国家重点研究基地（如全国重点实验室、2011协同创新中心等）为载体，在队伍建设、人员聘用、经费使用等方面给予人才特区一定的特殊政策，赋予更多的自主权和灵活性，助力高层次人才构建高水平创新团队和人才聚集高地，努力营造有利于高层次人才聚集的工作环境和生活环境。我校现已设立的人才特区包括：化学学院、药物化学生物学全国重点实验室、陈省身数学研究所、金融学院、商学院、电子信息与光学工程学院、统计与数据科学学院、材料科学与工程学院、生命科学学院等。 具体申报条件以学校文件为准，按照相关规定参加评审。 计划及待遇： 1.南开大学2026年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。 2.南开大学对各层次引进人才采取大力度、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。 3.南开大学青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。 注：计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外优秀青年人才均可申报。