理聘网-职位详情页，高层次人才（建筑工程学院-城乡规划）

任职要求： （1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（2）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；（3）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；（4）具有健康的体魄和健全的心理素质；（5）能全职在校、在岗工作四年及其以上。（6）教授年龄原则上不超过55岁、副教授年龄原则上不超过50岁、博士年龄原则上不超过45岁。 研究方向： 城乡规划 福利待遇： 学校招聘的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供公寓式住房。 理工类学科 教授 A档：年薪45-50万元，科研启动经费20万元，安家费30万元 B档：年薪40-45万元，科研启动经费15万元，安家费25万元 C档：年薪35-40万元，提供住房 D档：年薪30-35万元，提供住房 副教授 A档：年薪33-35万元，科研启动经费15万元，安家费20万元 B档：年薪30-32万元，科研启动经费10万元，安家费15万元 C档：年薪28-30万元，提供住房 D档：年薪24-26万元，提供住房 博士 A档：年薪28-32万元，科研启动经费10万元，安家费8万元 B档：年薪26-28万元，科研启动经费5万元，安家费4万元 C档：年薪24-26万元，提供住房 D档：年薪22-24万元，提供住房