理聘网-职位详情页，博士/博后（给排水），技术带头人

浙江清华长三角研究院-现代给排水技术研究中心是正厅级事业单位二级科研平台，聚焦水务行业“卡脖子”应用技术攻关，与高校、环保龙头企业深度合作，技术成果可落地应用实践，拒绝“论文导向”的科研内卷！ 工作岗位：博士/博后技术岗，技术带头人。 工作地点：浙江嘉兴 岗位要求： 1.博士学位，给排水/市政/材料/环境工程等相关专业（有排水工程/管材研发经验者优先）； 2.能独立开展科研工作，善于将理论转化为工程方案，跨团队协作能力强； 3.年龄≤32周岁（应届博士/特别优秀者可放宽），博士毕业≤3年； 4.灵活化考核&出站发展，淡化论文基金，重点看技术转化效益、产学研深度。 5.博后出站留任，市场化薪酬，职业发展路径“技术→管理”通道。 研究内容： 1.污水厂提标改造：污水深度除碳和脱氮工艺研发、智慧水务技术咨询等。 2.城市排水提质：管网诊断/非开挖修复、雨污分流改造（如AI+管网智慧运维）。 福利待遇： 1.博后待遇，70万/两年； 2.全职薪酬，提供相对优厚、富有竞争力的薪酬待遇，薪酬按基础薪资+项目绩效+成果奖励构成，基础薪资面谈，一岗一薪酬。 3.科研资源：独立实验室、先进设备，科研启动经费充足。 4.生活保障：人才补贴、购房补贴、企业年金、带薪年休假、节日福利、职工疗休养，并提供人才公寓，子女入学嘉兴清华附中小初部。 5.职业成长：入职初期，行业专家+水务企业总工等资深导师团队带教。 6.职称待遇：在站期间可申请助理研究员，符合要求可直接申请副高职称 7.出站留任：符合出站要求后可留任申请青年PI，岗位待遇以青年PI为准