理聘网-职位详情页，海外优青（华东师范大学）

项目简介： 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究。 依托华东师大申报，您将获得全方位的支持保障与个性化的成长规划，加速迈向学术前沿，为科技强国与社会发展贡献力量。 申报条件： 最终以《2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申报指南》为准。 1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1986年1月1日(含)以后； （3）具有博士学位； （4）在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。 （5）在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 2.限项要求 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 核心支持政策： 1.顶配级学术发展体系 （1）学术定位 事业编制，正高岗位，入职直接认定博士生导师资格，纳入学校“紫江优秀青年学者”高层次人才计划。 （2）成长规划 配备领军学者担任成长导师，量身定制“一人一策”发展方案，涵盖科研方向聚焦、团队组建、项目申报全流程指导。 （3）发展通道 突出创新能力、质量、实效、贡献导向，实行多元化评价和发展助推机制，助力海外人才尽快适应国内环境、快速成长。 2.高竞争力的薪酬体系 （1）薪酬构成 综合薪酬位列国内一流高校第一梯队，提供“基础薪资+绩效奖励+人才补贴”的立体化薪酬体系。 （2）院系配套 部分学科院系另叠加专项支持（详情可咨询具体院系）。 （3）考察支持 提供考察补贴和过渡性服务保障，覆盖国际往返机票、住宿及学术交流等费用。 3.一流科研平台支持 （1）科研经费 学校按国拨经费1:1配套，部分学科提供额外经费支持。 （2）团队建设 优先保障博士生指标，配备科研助理，优先保障实验用房与设备使用权限。 （3）平台保障 依托学校全国重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级国际联合研究中心等平台基地开展研究，紧邻上海“大零号湾”科创核心区，加快推动成果转化。 4.上海品质生活服务 （1）教育王牌 享受上海第一梯队优质基础教育资源，子女从入园到中学毕业全程无忧。 （2）住房支持 提供优厚的购房补贴，安排学校周边高品质人才公寓拎包入住，上海安家无忧。 （3）家庭支持 提供配偶就业支持，全程代办上海落户、外国人永久居留证等手续，安心投入科研。 5.专业化申报与托底保障 （1）全流程辅导 组建资深专家组指导申报全程，开展“一对一”材料打磨、多轮模拟答辩。 （2）托底政策 申报进入会评未入选者，经评审后可优先获聘事业编制岗位（校内青年人才计划），提供有竞争力的薪酬待遇，入选后无缝衔接相关政策。 （3）长效培育 营造鼓励探索、宽容失败的良好环境；实施“青年拔尖人才支持计划”，支持参加国际顶级学术会议，资助海外短期学术交流。