理聘网-职位详情页，2026年度海外优青（中山大学公共卫生学院）

岗位名称：2026年度海外优青（中山大学公共卫生学院） 地点：广州 招聘学科：公共卫生与预防医学、病原与传染病防控预警、社会医学与卫生事业管理、生物统计学、营养学、食品卫生与安全学、职业卫生学、环境卫生学、卫生毒理学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生经济学、全球卫生学、生物信息与系统生物学、大数据与计算机科学，以及公共卫生与预防医学的相关学科和交叉学科领域。 待遇：面议 申请人条件： 1.遵守法规与道德要求：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 2.年龄要求：出生日期在1986年1月1日（含）以后。 3.学历要求：具有博士学位。 4.研究方向要求：研究方向主要为自然科学、工程技术等领域。 5.海外工作经历要求：在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 6.学术成果与潜力要求：取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 7.回国工作要求：申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 限项要求： 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 支持条件 近年来，中山大学深入实施教研系列教师“预聘-长聘”制度，按照“高水平、国际化、少而精”的原则面向全球选聘优秀人才。核心理念是用有限的资源集中支持有潜力的青年人才，特别是高层次青年人才，开辟独立的学术领域，成为杰出的学者、科学家。具体支持政策如下： 1.岗位起点高 （1）依托我校申报入选学者均聘任“研究员”岗位，为学校“预聘-长聘制”（Tenure-Track）教研系列教师和学术负责人（PI）。 （2）获“长聘”（tenured）职位的，聘任教授职务（教授四级岗）；获“预聘”（tenure-track）职位的，聘任副教授职务（副教授一级岗）。 2.指标保障实 （1）认定博士生导师资格并在到岗前两年共提供不少于2-3个博士生招生指标；积极支持招收博士后，无名额限制。 3.薪酬待遇好 （1）聘期内学校提供有全球竞争力的薪酬和福利保障。 （2）享受国家、广东省及学校配套的安家费及生活补贴。 （3）符合条件的可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。 4.科研配套足 （1）在国家、广东省资助经费的基础上，学校按照学科分类提供配套的科研启动经费。 （2）到校后还可按条件进一步申请中山大学青年科学家培育项目支持。 （3）可提供较充裕的科研和办公场地条件。 5.生活条件优 （1）学校各校区均有充足的人才公寓，供教职工租住。 （2）学校各校区均有附属中小学，为教职工子女提供优质便利的教育资源。 （3）可依托本校10家高水平附属医院为人才提供良好的医疗条件。 6.支持体系强 （1）支持在各院系/附属医院之间实行双聘，促进学科交叉。 （2）首聘期前18个月为教学培训期，教学工作量考核可予减免。 （3）学校组织院系（附属医院）同行专家及人力资源管理处、科学研究院等部门为项目申报提供全程专业服务和指导。