理聘网-职位详情页，博士后（苏州大学药学院钟志远团队）

合作导师： 钟志远，苏州大学特聘教授、药学院院长、国际创新药学院院长、苏州创新药研究院执行院长。主要从事药物控制释放、肿瘤靶向治疗和免疫治疗研究。在国际主流期刊发表论文350篇，引用3万多次，H-因子100。授权60多项国家和国际发明专利（转让12项）。入选国家杰出青年基金获得者，国家“万人计划”创新领军人才，国家百千万工程人才，美国医学与生物工程院会士，全球高被引科学家。享受国务院政府特殊津贴。担任药学期刊J. Control. Release邀稿和综述主编，Mater. Today, Biomacromolecules等8本国际期刊编委。 张晗，苏州大学药学院副教授，院长助理。主要研究领域包括肽基生物材料，大分子药物递送系统，慢病的免疫疗法，在Sci. Adv., PNAS，Adv. Mater.等期刊发表论文十余篇。参与国家重点研发计划“纳米前沿”重点专项等项目；主持中国博士后基金面上项目、国家自然科学基金青年科学基金项目和国家自然科学基金面上项目等。 研究方向： 现面向化学、材料科学、化学生物学或临床医学等相关领域，诚聘博士后研究人员1-2名。拥有化学合成、核酸药物递送、蛋白靶向降解、免疫学背景的申请者将被优先考虑。 岗位要求： 1. 已获得或即将获得理学或医学博士学位（年龄35岁以下） 2. 有较强的英语阅读和写作能力，在国际重要期刊上发表过学术论文 3. 具有良好的沟通能力，工作态度积极，热爱科研工作 薪酬待遇和支持措施： 1. 薪酬：学校为统招博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年基础总薪酬可超120万。 2. 项目：大力支持国家自然科学基金、江苏省卓越博士后、江苏省青年基金等国家及省级科研项目的申请，所获资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。 3. 福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇，不计入总薪酬。 4. 职业发展通道：在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审；优秀博士后出站，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。