理聘网-职位详情页，中青年拔尖人才-医学技术类

任职要求： （拔尖）在本学科领域取得创新性的学术成果，在国内外具有较好的知名度，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的拔尖人才。（青年拔尖）在本学科领域取得同行专家认可的科研或技术成果，在科研活动中崭露头角、脱颖而出，具有一定创新能力和发展潜力的青年拔尖人才，年龄一般在45周岁以下。 研究方向： 医学影像学、医学图像处理等 福利待遇： 年薪（税前）：30-60万 科研启动金：300万 附加待遇： 学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。高层次人才实行一人一议，实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队，另提供已装修好的人才住房1套或相当价值的安家费。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，择优选聘二级学院院长及副院长。