理聘网-职位详情页，耳鼻咽喉头颈外科学科带头人

任职要求： 1.政治立场坚定，品德高尚，遵纪守法，诚实可靠，身体健康，具有奉献精神，热爱医疗卫生事业。 2.学科带头人岗位应聘人员年龄年龄50周岁及以下（1975年3月以后出生）。学科带头人应聘人员需具有博士学位、高级专业技术职称，五年及以上三级甲等医院工作经历，专业技术能力突出，科研学术水平高，在本学科领域内具有一定的知名度和影响力。 3.主持省自然科学基金等省部级及以上科研课题者、获得省级以上人才荣誉称号者优先考虑。 4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。具有开辟新学科或实施新技术的能力，能够带动和促进我院学科的建设与发展，将学科临床、教学、科研能力提升至省内先进水平。 5.招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书〔含2026年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书及2026年毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书〕，应聘人员均须于2026年12月31日以前取得。 研究方向： 耳鼻咽喉头颈外科 福利待遇： 1.按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和医院规定的有关福利待遇。在本专业领域有突出成果的，可采取“一事一议，一人一策”的方式引进。 2.医院根据《引进人才管理办法》，为符合条件的高层次人才核定人才层次并次兑现待遇，提供购房补贴和科研启动基金等。 第三层次人才：购房补贴80万，科研启动基金50万 第四层次人才：购房补贴50万-60万，科研启动基金20万 第五层次人才：购房补贴45万，科研启动基金20万 第五层次人才：购房补贴40万-45万，科研启动基金20万 第五层次人才：购房补贴40万-45万，科研启动基金20万 第六层次人才：购房补贴30万，科研启动基金20万 第七层次人才：购房补贴20万，科研启动基金10万 3.根据《关于进一步加快吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干措施》（烟委人组发〔2024〕4号）有关政策规定，医院可协助办理相关人才业务。 4.医院对来院应聘的学科带头人、博士研究生按相关规定报销交通住宿费用。