理聘网-职位详情页，教师岗位（会计学院-财务管理）

教师岗位： 1.高层次人才：具有高级专业技术职务，在学术界拥有一定影响力，或学校紧缺专业人才。面向会计学、财务管理、审计学、资产评估、金融学、经济学、统计学、智能科学与技术等专业，待遇优厚，薪资待遇面议。 2.常任轨教师：具有国内外高水平大学博士学位和学术工作经历，在学科前沿领域具有较强的学术潜力，为学校高层次人才的预备培育“蓄水池”。面向海内外优秀青年才俊，专业为会计学、财务管理、审计学、资产评估、金融学、经济学、统计学、计算机、人工智能、自动控制、数据科学、马克思主义理论等专业，薪资待遇面议。 3.骨干教师：原则上具有博士学历学位，应届博士毕业生38周岁以下，特别优秀的可放宽学历学位要求，根据其学术基础和承担任务给予相应的待遇。 任职要求： 1.原则上具备博士学历学位，特别优秀的可放宽学历学位要求，具有STEM专业背景，聚焦数字化转型领域，计算机、人工智能、大数据分析等复合背景的相关人才； 2.具备融合会计、审计、金融等专业知识，且拥有“双碳”背景的复合型人才； 3.“双师型”人才，即有在监管机构、金融机构、中介机构、大型企业或跨国企事业等单位从事实务工作的经历；或在高校从事过教学科研工作且取得代表性成果的优秀人才； 4.应届毕业生一般年龄不超过38周岁。 注意事项： 1.每名应聘人员限报1个岗位； 2.应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。 3.符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入我校正式编制，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。应聘我校的外省市人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），对于从外省市引进的高级专业技术人员，可不受本市居住证满一年的限制。