理聘网-职位详情页，机械工程学院专任教师（F类高层次人才）

专业要求： 物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。 层次要求： 具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，具有博士研究生学历学位，年龄不超过 45 周岁（ 1980 年 12 月 31 日及以后出生），业绩较好。 引进待遇： 学校提供的待遇涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。 E、F 类享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇、衢州市高层次人才福利和学校高层次人才待遇，具体参照衢州市及学校相关规定执行。 1.薪酬待遇：提供稳定且富有竞争力的薪酬待遇、安家补助、购房补助。 2.科研支持：提供科研支持经费。 3.服务保障：享受衢州市高层次人才待遇，在落户、医疗、出行、旅游等各方面享受优惠政策。 其他待遇： 1.学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限 2 年。若遇公寓紧缺，则提供 2 年的租房补贴，根据相应标准予以报销。 2.学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜。 3.夫妻双方均属引进对象的， 由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。 4.学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。 5.特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。 6.业绩优秀的F 类人才，经研究可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴；业绩特别突出的 F 类人才，不具备高级专业技术职务，经研究可按 E 类引进，购房补助、安家补助、科研启动费按 E 类待遇，薪酬按其所聘岗位等级发放。 7.录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。