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任职要求： 助理研究员（特别研究助理）岗位任职要求 1.应届博士毕业生优先； 2.申请时年龄一般不超过35周岁； 3.具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强； 4.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神； 5.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。 工程师类岗位任职要求 1.博士、硕士（应届生、社会招聘均可）； 2.具有系统扎实的专业基础和丰富的研发经验，具有某一方面的专长； 3.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神； 37.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。 研究方向： NLP、大模型、RAG 福利待遇： 助理研究员（特别研究助理）岗位薪酬待遇 1.A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利； 2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励； 3.入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者，可获得不少于80万元经费资助； 4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年； 5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中国科学院引才计划”项目； 6.落户执行人社部和北京市有关规定。 工程师类岗位薪酬待遇 1.A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利； 2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励； 3.入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者，可获得不少于80万元经费资助； 4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年； 5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中国科学院引才计划”项目； 39.落户执行人社部和北京市有关规定。