理聘网-职位详情页，经济与管理系主任

任职要求： 1.硕士研究生及以上学历； 2.具有相关行业5年及以上管理从业经验； 3.具有高级职称； 4.具有一定的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力； 5.有良好英语的听说读写运用能力优先。 1.贯彻执行校党委和校行政的决策部署，统筹主持部门党建、行政、教学及科研等全面工作，负责人员管理、经费使用及资产配置等重大事项的审核把关； 2.牵头制定部门中长期发展战略规划、阶段性建设目标、年度工作计划及专项工作方案（含课程建设、教材建设等），并监督落实； 3.负责经济与管理系的学科发展规划和战略制定，包括专业建设、课程设置、研究方向、学术团队建设等，以推动学科的持续发展和创新； 4.负责经济与管理系的师资队伍建设，构建教师专业发展支持体系，搭建学术交流、校企合作等成长平台，特别注重领军人才的引进和培养； 5.负责经济与管理系的教学和科研管理工作，包括教学质量监控、科研项目申报、学术成果评价等，以提升教学和科研质量； 6.负责经济与管理系的对外交流与合作工作，包括与国内外高校、研究机构、企业等建立合作关系，拓展学术交流和合作渠道； 7.组织实施教师培养计划，统筹岗前培训、专题研修、实践锻炼（含挂职交流）等项目，跟踪评估教师发展成效； 8.组织指导师生参与教学能力比赛、职业技能竞赛等，提升团队教学与实践水平； 9.落实上级部门交办的专项任务，协调跨部门合作事项，定期向学院汇报工作进展。 研究方向： 管理相关专业 福利待遇： (1)具体按相关薪酬福利体系执行相关待遇。 (2)正式聘任后办理录用报到程序，部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。 (3)录用人员可享受六险一金（公积金按照12%比例缴纳）、年度体检、提供食宿、探亲机票等福利待遇，符合人才引进条件的，可以申请享受引进人才相关待遇。