理聘网-职位详情页，博士后（周栋课题组）

导师介绍： 主任医师，教授，博导，常州市儿童医院党委副书记、院长，江苏省“卫生拔尖人才”，江苏省第六期“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象，常州市“卫生拔尖人才”，常州市“831 高层次创新创业培养工程”，常州市卫生系统百名人才工程，常州市突出贡献人才，第十批新疆维吾尔自治区援疆优秀干部人才，常州市“十四五”卫生健康领军人才，中国医药教育协会脊柱专业委员会委员，江苏省中西医结合学会脊柱医学专业委员会委员，江苏省康复医学会修复重建专业委员会常务委员，江苏省康复医学会脊柱脊髓专业委员会常务委员颈椎学组委员，江苏省康复医学会颈椎病专业委员会常务委员，江苏省康复医学会脊柱脊髓专业委员会颈椎学组委员，江苏省医学会骨科学分会骨松学组委员，江苏省医学会骨质疏松与骨矿盐疾病分会委员，江苏省医学会骨质疏松与骨矿盐疾病分会骨质疏松骨折学组委员等。 主要研究方向脊柱外科，常州市青年科技人才项目1项常州市卫生系统重大项目2项，常州市科技项目2项，江苏省高层次卫生人才“六个一工程”拔尖人才科研项目1项，自治区科技项目面上项目1项，国家自然科学基金项目1项，以通讯作者发表科研论文30余篇，其中中科院二区以上SCI论文20余篇，中华3篇。江苏省卫生厅医学新技术引进奖二等奖1项，常州市科学技术进步奖2项，江苏省、常州市医学新技术引进奖2项，实用新型专利9项。 研究方向： 脊柱外科疾病的发生机制。 招聘要求： 1.基本条件： （1）具备良好的政治素质，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度。 （2）符合国家规定的博士后进站条件，全职博士后在国（境）内外获得博士学位(一般不超过3年)，年龄不超过35周岁。 （3）有较强的科研能力和团队协作精神，有较强的英语阅读能力及写作能力。 2.学术条件（以下四条满足其一即可）： （1）近三年，以第一（物理位置第一）或通讯作者（物理位置最后）身份在SCI（SCIE）/EI收录的中科院分区（大类）2区及以上期刊发表论著，或发表影响因子≥5分的论著1篇及以上；或发表SCI（SCIE）/EI收录的论著累计影响因子≥6分。 （2）既往主持或参与（排名前三）省部级及以上科研项目。 （3）近三年获得国家级科研成果奖励（排名前五）或省部级科研成果奖励（排名前三）。 （4）博士期间研究成果尚未发表，经主管部门组织专家评定具有较好的创新性，有望取得重大突破。 薪酬待遇： 1.全职博士后享受年薪制： （1）工作站全职博士后税前总收入不低于40万元/年；南医名城师资博士后税前总收入不低于46万元/年。 （2）叠加待遇：国家资助博士后研究人员计划（B、C 档），12-18万元/年，资助2年；江苏省“卓越博士后”计划，10-25万元/年，资助2年 。 2．学术型博士在从事研究工作的同时参加住院医师规范化培训，享受税前基本年薪25万元/年，同时，享受规范化培训期间薪资待遇。 3.配套相应科研启动基金20-30万元/人。 4.博士后在站期间，享受医院职工日常生活福利，医院协助办理其配偶暂住户口申报及子女入托、入学有关事宜。 5.申报各类国家级、省级博士后项目及其他国家级、省级、市局级科研项目。 6.博士后在站期间取得符合条件的科研成果享受医院相应的科技奖励。 7.在研究期间获得国家级课题，优先获得留院工作资格。