理聘网-职位详情页，人力资源专业实习生

岗位职责： 1.协助完成部门招聘、人员入转调离、培训等人力资源相关工作及各类数据、报表、报告等制作； 2.协助完成部门日常工作的沟通及跟进； 3.配合人力资源各功能模块完成相关工作推进； 4.完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1.人力资源管理专业、行政管理、心理学在校学生，党员优先； 2.做事严谨，具有较强的沟通协调及表达能力； 3.熟练运用熟练运用office等办公软件的使用，具有一定的公文写作能力。