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岗位职责： 1. 精准定位市场，驱动销售业绩的持续增长。 2. 利用数字化驱动销售策略，高效推动销售流程优化。 3. 与市场营销团队紧密合作，确保营销策略和销售策略的一致性。 4. 在导师的指导下，参与实际的销售项目，从实战中学习和成长。 5. 积极参与团队协作，通过团队合作实现个人和团队目标的同步提升。 招聘要求： 1.毕业于2024年12月-2025年7月的25届应届毕业生 2.善于分析与洞察，思维开阔，具备问题解决能力 3.具备灵活的地域调动性，抗压，快速学习和适应新的环境 4.优秀的沟通表达及合作共赢意识 薪资待遇： 1.真正具有行业竞争力的薪酬（第一年保障性收入14-17w+销售奖金） 2.18个月定制化轮岗规划，助你找到真正属于自己的舞台 3.专业、丰富且灵活的培训计划，技多不压身 4.专属督导和导师制度,助你明晰方向不迷茫 5.快速成为部门负责人/区域负责人/项目带头人的发展晋升机会