理聘网-职位详情页，高技能人才引进

为深入贯彻“人才强校”方略，着眼于提升学科建设水平，打造高水平的职业技术师范师资队伍，提高办学质量，增强学校综合实力，现面向社会诚聘高技能人才来校工作。 学校简介： 包头师范学院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美誉的“草原钢城”——内蒙古自治区包头市，是一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。 学校下设二级学院——职业技术师范学院。职业技术师范学院是内蒙古自治区唯一开展职业技术师范教育的教学单位。学院以“专业性、职业性、师范性”三性融合为人才培养特色，致力于培养既能站上讲台传授知识、又能走进车间指导实践的“双师型”职教师资，以及服务区域产业升级的高水平应用型人才。学院现开设智能制造工程、电气工程及其自动化两个本科专业。学院拥有一支教学科研水平高、专业实践能力强、专兼结合的高水平师资队伍。现有教师17名，其中教授2人、副教授2人，高级工程师1人；5名教师具备高级技师资格，1名教师为国家级裁判员。教师团队荣获自治区级教学名师、教坛新秀、教学能手、省级技术能手、省级五一劳动奖章、全区青年岗位能手等各类荣誉30多项；在各类教学技能比赛、职业技能竞赛、创新设计大赛中，获得国家级奖项7项，省级奖项20多项。特聘12名企业技术专家、大国工匠、职业院校国家级名师组成兼职教师队伍，深度参与课程开发、实践教学与技能培训，形成“校内导师+行业导师”双导师育人模式。 引进条件： 1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。 2.专业素养好，有较强的指导专业教学、实习实训的技能。获得以下奖项或称号之一： 国家级一类技能竞赛前十名获得者或省部级一类竞赛第一名获得者；获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省部级技能大奖、技术能手荣誉称号，国家级或省级技能大师工作室带头人中任意一项。 3.具有相关工种高级技师及以上职业资格证书。 4.具有3年以上相关专业实践教学经历或技术培训经历。 5.具有正常履行职责的身体和心理条件，年龄在40周岁及以下。 引进待遇： 正式引进者列入事业单位编制，工资待遇按照包头市政策和学校规定执行。 引进程序： 1.报名应聘。应聘者将报名登记表、个人简历、学历学位证、代表性业绩成果等相关材料发送至用人单位指定邮箱。 2.资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查工作，主要审核学历学位信息、学习经历、工作经历等信息。 3.面试考核。用人单位、学校人才引进领导小组对应聘人员进行考核，考核内容包括思想政治素质、教育教学能力、专业技能等。 4.体检考察。应聘人员进行体检，考察。 5.会议研究、公示。考核合格者，经学校党委会研究通过后进行公示。 6.办理编制。报上级部门批准，办理相关编制手续。 7.报到入职。