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任职要求 1. 遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力； 2. 年龄原则上在35周岁（含）以下； 3. 具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士； 4. 全职在校从事博士后研究工作。 福利待遇 1. 所有流动站博士后均纳入学校师资博士后培养。 2. 博士后综合年薪最高57万元，出站成果突出的，可获得额外奖励；除年薪外，学校另提供博士后公寓或租房补贴。 3. 在站目标任务由博士后和合作导师商定，年度和出站考核对照目标任务执行。 4. 出站成果突出者，薪酬之外再给予考核特别资助奖励。 5. 出站可按学校规定申请教研、教学、专职研究系列岗位，学校择优选聘留校；获得出站考核特别资助的，可100%留校聘用。 6. 两院院士、国家级人才等顶尖学者担任合作导师，提供高水平科研项目及学术指导； 7. 学校提供综合年薪，最高可达57万元。此外，鼓励合作导师提供额外支持和配套； 8. 按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇； 9. 享受博士后公寓或租房补贴； 10. 子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校； 11. 出站后留粤工作，符合广东省相关政策的，省财政额外给予40万元住房补贴（3年）。 12. 在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员； 13. 博士后出站后留校通道畅通。