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任职要求 1. 特别资助类博士后（卓青D类博士后）：原则上年龄不超过32周岁（外籍人才可适当放宽），已经或即将取得海内外知名高校博士学位，具有较好的学术素养，在国内外权威期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果，科研成果质量明显优于同学科、同年龄层次的国内外知名高校博士毕业生水平。 2. 一般类博士后：师德师风良好，身心健康；恪守学术道德，潜心学术研究；年龄不超过35周岁；须全职从事博士后研究工作。 3. 具有土木工程、矿业工程、地质资源与地质工程、石油与天然气工程、力学等专业博士学位。 4. 发表JCR 一区SCI 论文不少于2篇。 5. 具有较强的数值分析能力或试验测试能力。 福利待遇 1. 特别资助类博士后（卓青D类博士后）： ① 岗位待遇：聘为特聘副研究员； ② 年薪制薪酬待遇：提供基础年薪25万元/年，激励年薪2万元/年·条目×激励年薪考核条目数，科研绩效根据贡献情况不设上限； ③ 科研经费：74万元（包括学校10万，入选东北大学博士后科学基金经费可达8万，入选实验室优秀博士后资助计划经费可达6万，入选辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才50万）。同时，有机会参与到导师科研项目； ④ 购房补贴：7万（需符合沈阳市购房补贴政策）； ⑤ 个人奖励：40万（需入选辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才10万，需入选辽宁省“兴辽英才计划”博士后储备项目30万）； ⑥ 生活补贴：9万（符合沈阳市高校毕业生生活补贴相关条件2500元/月*36个月）； ⑦ 租房补贴：学校提供为期三年的过渡性租用住房或为期一年的1000元/月的租房补贴； ⑧ 在子女入学，医疗保健、购房贷款、人才贡献奖励等方面享受辽宁省、沈阳市相关政策待遇； ⑨ 入站博士后可申报国家博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金、中国博士后科学基金、中央高校基本科研业务费、承揽横向科研课题等。 2. 一般类博士后： ① 薪酬待遇：高于17万元（包括学校12万、合作导师不低于5万、科研绩效根据贡献情况不设上限）； ② 科研经费：16万元（包括学校2万，入选东北大学博士后科学基金经费可达8万，入选实验室优秀博士后资助计划经费可达6万）。同时，有机会参与到导师科研项目； ③ 购房补贴：7万（需符合沈阳市购房补贴政策）； ④ 个人奖励：至高30万（入选辽宁省“兴辽英才计划”博士后储备项目30万）； ⑤ 生活补贴：9万（符合沈阳市高校毕业生生活补贴相关条件2500元/月*36个月）； ⑥ 租房补贴：学校提供低租金的两年博士后公寓住房； ⑦ 入站博士后可申报国家博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金、中国博士后科学基金、中央高校基本科研业务费、承揽横向科研课题等。