任职要求:
1. 聘用标准:一般应为完成博士后研究的青年人才,原则上不超过 40 周岁。
2.有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力;已取得具有一定影响力的科研成果,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
3.需要有比较基因组学/进化基因组学研究背景。
岗位职责:
完成课题组长安排的各项教学科研任务,开展科学研究和试验,协助指导实验室年轻成员工作等。
福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和福利,特别优秀者可一人一议;符合条件者可申请特聘岗位津贴;优秀者经过评估后可以获聘正式教职。
2. 协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。