理聘网-职位详情页，博士后（心血管方向）

导师简介： 王颖，女，内科学（心血管病）博士，陆军军医大学优秀（特殊）引进人才，陆军军医大学第二附属医院特聘专家，副教授，博士生导师。曾获国家留学基金委资助公派赴美国波士顿大学和美国弗吉尼亚大学进行博士联合培养。从事心血管疾病的临床和基础研究。主持国家自然科学基金青年、面上项目等9项课题，总经费530万元。发表SCI论文30余篇，以第一/通讯作者在Circulation, Cardiovasc Res, JCI Insight等期刊发表SCI论文12篇。首批新重庆青年创新人才，首批重庆市医学青年拔尖人才，获第25届长城国际心脏病学会议和美国华裔心脏协会联合颁发“Young Investigator Award青年科学家奖”。 研究方向： 1.心脏稳态与重构的免疫调节机制 2.主动脉急性综合征的发病机制和防治策略研究 岗位需求： 1. 具有坚定的思想政治和良好的道德品质。 2. 年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年。 3. 具有较强的科研能力和学术研究潜力。近5年的代表作成果（第一/通讯作者）包含以下条件之一： （1）在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且IF≥10.0；或JCR分区Q2区及以上论著2篇，且累计IF≥15.0。 （2）在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且单篇IF≥5.0；或JCR分区Q3区及以上论著2篇，且累计IF≥8.0。 （3）在JCR分区Q3区及以上发表学术论著1篇；或发表SCI学术论著2篇，且单篇≥2分；或CSCD核心期刊发表论著至少3篇。 4. 具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。 5. 除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书。 待遇： 1.每年按33.6-54.6万元确定基本工资福利和社会保险待遇。安家费3-10万元，一次性给予科研启动金10万元或30万元。 2.出站绩效根据出站成果，科研绩效最高可超百万；在站期间获批国家或重庆市“博新计划”（60万元/两年，其中40万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费。 3.住房保障在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助（2000元/月或2500元/月）。 4.出站留用全额资助地方博士后出站优先留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元；符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。 5.其它待遇地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称。