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任职要求： 1. 具有良好的政治素质和道德修养，品学兼优、身心健康、遵纪守法。 2. 年龄在35周岁及以下。 3. 获得国内或国外博士学位。 4. 非在职人员。 5. 非本校在职教职工配偶、子女及其他近亲属。 6. 自批准进站之日起，全脱产专职从事师资博士后工作不少于24个月。 7. 在本校获得博士学位的申请人，原则上不得在本校同一个一级学科从事博士后研究工作，不得由其博士生导师担任博士后合作导师。 8. 师资博士后申请人除须符合上述基本条件外，还须在提交进站申请前以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在核心及以上等级期刊（以《中国人文社会科学期刊AMI评价报告》和《中国社会科学院大学期刊分级认定办法》为准）发表高质量学术论文2篇。其中，出版学术专著或译著(独著)1部可折抵高质量学术论文1篇，博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇，以独著或第一作者身份在权威及以上等级期刊（以《中国人文社会科学期刊AMI评价报告》和《中国社会科学院大学期刊分级认定办法》为准）发表学术论文1篇可折抵高质量学术论文2篇。 9. 申请人教育背景及研究领域应符合申请学科或研究方向的专业要求，并取得一定的研究成果。 10. 同等条件下，有一定教学经验和成果丰硕者优先。 11. 博士后在站期间应按照协议承担并完成教学科研及其他工作任务。原则上，年度课程教学工作量不低于32课时。 12. 博士后进站后的科研工作应在合作导师指导下专门从事冷门绝学相关学科的学术研究工作，出站成果在站期间除完成1部具有较高学术价值或应用价值的“博士后出站报告”外（5~8万字），还须以“中国社会科学院大学”为第一署名单位，独著或作为第一作者、第二作者（博士后合作导师为第一作者），完成以下任务中的其中一项： 1. 在顶级、权威期刊（以《中国人文社会科学期刊AMI评价报告》和《中国社会科学院大学期刊分级认定办法》为准）发表学术论文1篇。 2. 在核心期刊（以《中国人文社会科学期刊AMI评价报告》和《中国社会科学院大学期刊分级认定办法》为准）发表学术论文2篇。 3. 出版高质量学术专著1部。 4. 主持国家社会科学基金课题、国家自然科学基金课题或者中国博士后基金特别资助、面上资助项目1项。 福利待遇： 1. 师资博士后为非事业编制人员，不占用学校固定事业编制，由所在学院按照学校教学科研岗人员对其进行管理。 2. 师资博士后进站后按程序聘为讲师，基础薪酬不低于18万元/年（含五险一金单位部分），并参与年终奖励性绩效工资分配，学校为其缴纳社会保险和公积金。 3. 在站期间，师资博士后按规定享受公寓租住、医疗保障等相关待遇，可按要求申报国家资助博士后研究人员计划及相关科研项目资助。 4. 师资博士后按规定两年出站。出站时达到申报中国社科院或中国社科大岗位招聘条件，并符合国家规定的当年申请办理在京就业相关条件，经考核合格并通过相关招聘程序者，可优先聘至相应科研或教学岗位；出站时未达到申报岗位招聘条件者，达到学校博士后出站考核要求可办理出站手续；未达到学校博士后出站考核要求作退站处理。