理聘网-职位详情页，外国语学院教师

任职要求： 1. 申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁，出生日期在1985年1月1日(含)以后。 2. 在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 3. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 4. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 对有突出成绩的人选，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。 福利待遇： 待遇资源 1. 提供事业编制，直评为教授或研究员，聘为博士生导师； 2. 提供有竞争力的年薪，同时可享受科研绩效、核心指标奖励等，上不封顶； 3. 国家、黑龙江省提供科研经费的基础上，学校配套不低于国家的科研启动金，为入选者提供充足的科研经费保障； 4. 提供丰厚的安家购房补贴； 5. 支持组建/融入学术团队，提供充足办公、实验场地； 6. 前3年每年保证1个博士生招收指标，1个博士后招收指标(工资由学校承担)； 7. 入围答辩但未通过者，经评审优先纳入“兴海人才培育支持计划”，提供优渥的薪酬待遇和充足的科研经费。 生活保障 1. 享受地方高层次人才引进特殊待遇； 2. 为子女提供自幼儿园到初中的优质教育资源； 3. 可按黑龙江省人才政策申请安家补贴等多项归国人员支持； 4. 提供“黑龙江省高层次人才服务卡”，在落户、出入境、医疗、出行等12方面享有优待政策。