理聘网-职位详情页，师资博士后

任职要求： 1.具有良好的政治素质和道德修养，品学兼优、身心健康、遵纪守法。 2.年龄在35周岁及以下。 3.获得国内或国外博士学位。 4.非在职人员。 5.非本校在职教职工配偶、子女及其他近亲属。 6.自批准进站之日起，全脱产专职从事师资博士后工作不少于24个月。 7.在本校获得博士学位的申请人，原则上不得在本校同一个一级学科从事博士后研究工作，不得由其博士生导师担任博士后合作导师。 8.师资博士后申请人除须符合上述基本条件外，还须在提交进站申请前以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在核心及以上等级期刊（以《中国人文社会科学期刊AMI评价报告》和《中国社会科学院大学期刊分级认定办法》为准）发表高质量学术论文2篇。其中，出版学术专著或译著(独著)1部可折抵高质量学术论文1篇，博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇，以独著或第一作者身份在权威及以上等级期刊（以《中国人文社会科学期刊AMI评价报告》和《中国社会科学院大学期刊分级认定办法》为准）发表学术论文1篇可折抵高质量学术论文2篇。 9.申请人教育背景及研究领域应符合申请学科或研究方向的专业要求，并取得一定的研究成果。 10.同等条件下，有一定教学经验和成果丰硕者优先。 福利待遇： 1.师资博士后为非事业编制人员，不占用学校固定事业编制，由所在学院按照学校教学科研岗人员对其进行管理。 2.师资博士后进站后按程序聘为讲师，基础薪酬不低于18万元/年（含五险一金单位部分），并参与年终奖励性绩效工资分配，学校为其缴纳社会保险和公积金。 3.在站期间，师资博士后按规定享受公寓租住、医疗保障等相关待遇，可按要求申报国家资助博士后研究人员计划及相关科研项目资助。 4.师资博士后按规定两年出站。出站时达到申报中国社科院或中国社科大岗位招聘条件，并符合国家规定的当年申请办理在京就业相关条件，经考核合格并通过相关招聘程序者，可优先聘至相应科研或教学岗位；出站时未达到申报岗位招聘条件者，达到学校博士后出站考核要求可办理出站手续；未达到学校博士后出站考核要求作退站处理。