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任职要求： 1.坚决拥护中国共产党领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；遵守国家法律法规和行业管理规范；具备良好的职业道德素养和团队协作精神；无违法违纪和学术不端等情况；身体健康能够胜任相应岗位工作。 2.学术造诣高深，在本领域具有卓越学术成就，取得国内外同行公认的突出成果，引领行业学术发展方向，对医院的事业发展、学科建设、人才培养、科学研究、临床诊疗等领域工作具有显著指导作用并将产生重大影响。 福利待遇： 1.全职引进。全职引进来院工作的高层次人才，纳入医院事业编制管理，符合京外调干条件者，可按相关政策办理户口迁入手续。有临时中转用房需求者，可申请入住医院人才用房。全职引进的高层次人才薪酬待遇从优兑现，由院党委采取一事一议的原则就高确定薪酬待遇标准和科研配套经费。 2.柔性引进。不能全职引进的高层次人才，可采取柔性方式兼职引进，由院党委采取一事一议的原则确定柔性引进待遇和科研配套经费（需签订柔性引进考核目标协议）。