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任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 8. 执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇 ① 聘任岗位：特聘教授（拔尖人才），事业编制，博士生导师。 ② 专业技术职务：直接聘为教授职务。 ③ 薪酬待遇：极具竞争力薪酬待遇 + 绩效奖励，上不封顶。 ④ 安家（个人）补贴：学校安家补贴 + 享受各级政府安家（个人）补贴叠加支持 + 两年免费周转公寓 + 入职差旅补贴。 ⑤ 科研经费：基金委资助100 - 300万元，学校按照学科领域提供不低于1:1配套（其中，实验类理科、工科、医科直接按照顶格配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。依托该校苏州医学院，申报并入选者，苏州医学院将额外提供安家（个人）补贴及科研经费叠加支持。 ⑥ 工作条件：提供不低于150平的办公及实验室用房；学校全力支持组建创新团队，支持招聘科研助手，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜，项目执行期内学校层面保证每年1个博士生名额及不低于2个硕士生名额。学院层面根据实际名额可另行支持。 ⑦ 生活保障：学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。如不住学校过渡房，学校将发放为期24个月的租房补贴。 ⑧ 家庭保障：解决家属工作和子女入学；除享受校内幼儿园、苏大实验学校（小学、初中）等优质教育资源外，全市范围协调解决子女优质中小学入学需求。 ⑨ 医疗服务：学校四所直属附属医院提供优质医疗服务，其中附一院在“中国医院竞争力排行榜”连续十年蝉联全国地级城市医院榜单榜首。 ⑩ 特别说明：对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估通过后，可聘为该校特聘教授精英人才（教授，博士生导师，事业编制），提供具有竞争力的薪酬待遇。