理聘网-职位详情页，博士后（材料技术与工程研究所）

任职要求： 1. 招聘领域： （1）海洋环境材料多场耦合损伤机理 （2）海洋材料损伤评估与寿命预测 （3）海洋长效防腐与绿色防污材料 （4）海洋环境纤维增强复合材料 （5）深钻耐磨蚀复合材料 （6）AI辅助海洋新材料创制技术 （7）海洋减阻降噪 （8）感知功能材料 （9）海洋仿生材料 2. 年龄不超过35周岁；取得相关领域博士学位，或即将获取博士学位；具有良好国内外教育背景，已经取得有显示度的科研成果；具有较强的独立科研能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；具有强烈的家国情怀，责任意识，团队意识，热爱科研，敢于挑战难题、啃硬骨头，致力于国家高水平的科技自立自强。 福利待遇： 1.高层次人才 （1）基础薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位具体面议 （2）科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，详细支持情况面议 （3）人才津贴：入选国家级引才项目获得的各级人才津贴到位后一次性发放个人 （4）福利保障： • 解决义务教育阶段子女入学、入托； • 带薪休假、五险二金、人才公寓（可拎包入住）、职工食堂、专属体检、工会福利等 （5） 其他补贴： • 宁波市对高级到顶尖人才按照不同层次给予15 - 300万安家补助； • 高级到特优人才按照不同层次给予20 - 60万购房补贴 （6）培养政策：根据人才的成长情况，可享受本土升级奖励、青年人才精英奖励、领军和拔尖人才培育等宁波市相关政策 （7）交流津贴：与实验室初步交流后，人才自行规划往返行程，考察交流、试聘试岗期间，依据实际在所交流时间确定津贴金额（6000元起） 2.博士后 （1）薪酬津贴： • 海外优秀博士毕业生博士后：在站薪酬最高可达75万/年（包含入选国家相关支持专项的补贴）； • 国内优秀博士毕业生博士后：在站薪酬可达65万/年（含入选的国家博士后计划）； • 未入选国家任何博士后计划者：博士后起薪为40万/年。薪酬均为税前薪酬，包括单位缴纳的五险一金 （2）科研经费：提供一定科研经费，最高可提供100万 （3）职业发展： • 博士后出站，符合条件可以申请中国科学院青年人才计划支持； • 符合条件的优秀博士后提供破格申请甬江人才工程个人项目的机会，最高100万元个人奖补 （4）留甬补贴： • 博士后出站留所工作享受留甬补贴40万； • 博士后去宁波企业可享受留甬补贴60万 （5）福利保障：五险一金、带薪年休假、职工食堂、免费体检、工会福利等 （6）其他补贴：符合条件的世界排名前200高校博士毕业生可享受宁波市发放生活补助10万