任职要求:
(1)2026年应届毕业研究生(博士、硕士),非应届毕业生一般应具有北京户口;
(2)具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良;
(3)恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信,具有为科技事业拼搏奉献的精神;
(4)身体健康,与本单位职工没有血缘亲缘关系;
硕士及以上,年龄35周岁以下;具有电力系统、微电网、接入系统、自动化中某一方面背景,熟练掌握电站电气方面的相关技术;
(5)研究方向、招聘方向、学科要求、专业:开展储能电站与电力系统耦合控制设计研发,解决储能电站的电力系统耦合运行,工作内容包括电力接入、计算分析、储能运行控制算法和策略、储能并网运行特性分析等。
福利待遇:
(1)富有竞争力的薪酬;享受“六险二金”,享受租房补贴、餐补、带薪休假、出差补助和体检等待遇福利;
(2)为优秀的非北京生源应届毕业生、高级专业技术人员、留学回国人员择优解决北京户口;
(3)享受青年人才补助硕士20万,博士30万,入选“优秀博士计划”人员青年人才补助金额提高至50万;
(4)协调职工子女入幼儿园、小学、中学等;
(5)丰富健全的职工活动,如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。