任职要求:
1. 具有任务规划、优化算法、算法设计与评估相关的学术科研经验,并取得一定的学术成果;
2. 灵活掌握和应用多目标优化、遗传算法、多智能体强化学习等方法;
3. 精通一种或多种编程语言(如Python、C++、Java),具有丰富的软件开发经验;
4. 具有优秀的学术研究能力,以第一作者或通信作者在高水平期刊或会议上发表多篇学术论文;
5. 具备项目管理能力,能够指导实习生和研究生开展科研工作;
6. 具有良好的团队合作精神和学术交流能力,能够参与国际学术合作。
7. 2026年即将出站的博士后和全国重点高校统招统分的2026年应届毕业生。
8. 应聘“助理研究员”岗位,须具有不少于1个聘期的特别研究助理或博士后经历;应聘“特别研究助理”岗位的应届博士毕业生,将从事科学研究工作;应聘“工程师”岗位的应聘博士毕业生,将从事工程技术工作。不具有“特别研究助理”经历的科研人员,原则上不可转为自然科学研究系列。
9. 专业基础扎实,有相关项目经验者优先,在重要核心刊物上发表过论文优先,有发明专利者优先。
10. 身体健康,积极上进,具有良好的道德素质、较强的组织协调能力和团队协作能力。
福利待遇:
1. 解决北京户口:京外毕业生择优解决北京市户口、为符合条件的骨干员工解决配偶、子女进京;
2. 提供有竞争力的薪酬;
3. 提供完善的福利保障:职工单身宿舍、带薪年休假、在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、年度健康体检;
4. 提供丰富多彩的职工文化娱乐活动。