理聘网-职位详情页，第一临床医学院专业技术教师岗（C类学科（学术）带头人）

任职要求： 1. 基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨； 2. 引进条件：具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上；年龄一般不超过50岁。 福利待遇： 1. 薪资待遇： （一）A类高端人才和B类学科领军人物：一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。 （二）C类学科（学术）带头人：1. 聘为教授、博导；2. 提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费；3. 提供周转住房1套（使用期限2年）；4. 提供独立科研用房，配备3名科研助手（E、F类博士）；5. 协助安排配偶工作及子女入学。 （三）D类学科（学术）带头人：1. 聘为教授、博导；2. 提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费；3. 提供周转住房1套（使用期限2年）；4. 提供独立科研用房，配备2名科研助手（E、F类博士）；5. 协助安排配偶工作及子女入学。 （四）E类学术骨干：1. 享受三年副教授待遇，海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道；2. 有竞争力的购房补贴和科研启动经费。 （五）F类学术骨干：1. 享受三年副教授待遇，海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道；2. 有竞争力的购房补贴和科研启动经费。 2. 备注： （1）本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。 （2）具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上浮20%；应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。 （3）购房补贴一次性发放。