任职要求:
1. 岗位职责:
1. 参与培训产品的设计、制定、实施;
2. 负责开发企业,对接企业岗位需求;
3. 负责培训项目内容的制定、日常运营管理,包括课程安排、师资协调、场地预订、教材准备等事务性工作;
4. 负责社会生源招聘;
5. 配合校企合作对接,维护企业、政府合作单位关系;
6. 领导交办的其他临时性任务。
2. 任职条件:
1. 大学本科及以上学历,人力资源、教育学相关专业,中共党员优先;
2. 熟悉永川及周边区县各级政府社会培训资源;或熟悉永川及周边区县企业人力资源部门资源;
3. 有技能类社会培训经验,企业人力资源或高校继续教育管理及运营经验;
4. 遵守宪法与法律,具有良好的品行和职业道德,人品正、上进心强,承压能力强。
3. 基本要求:
1. 身心健康,热爱职业教育事业,关爱学生。
2. 遵纪守法,责任心强,认同学校的办学理念、文化和价值观。
4. 岗位要求:
1. 本科及以上学历,中共党员,汉语言文学、新闻传播学、广告学、视觉传达设计、数字媒体艺术等相关专业优先。
2. 文字功底扎实,能撰写各类新闻稿件、宣传文案、公文等,有较强的新闻策划和采写能力,能够进行深度报道。
3. 新媒体运营能力:熟悉新媒体平台的运作,如微信公众号、微博、抖音等,能进行内容策划、编辑和推广,有新媒体运营经验者优先。
4. 摄影摄像与后期制作能力:摄影功底扎实,能熟练使用单反、摄像机等设备,掌握图片处理和视频剪辑软件,如PS、PR、AE等,能进行新闻图片和短视频的拍摄及后期制作
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学校各部门、师生及校外媒体等进行有效的沟通和协调,组织协调各类宣传活动。
6. 热爱高等教育事业和宣传工作,责任心强,工作认真细致,能承受一定的工作压力,具备较强的学习能力和创新能力。
7. 具有相关工作经验者优先,如在新闻媒体、高校宣传部门等有过工作经历。
福利待遇:
1. 业绩导向,价值匹配
2. 职称职务晋升,渠道和选拔公平公正
3. 提供产教协同、双师能力建设平台
4. 提供科研平台
5. 提供教师公寓
6. 按规定购买五险一金
7. 享受带薪节假日和寒暑假
8. 参加国内外进修、合作研究和重大学术会议
9. 提供工作餐补贴、交通补贴、健康体检、节日、生日礼品等福利