理聘网-职位详情页，人才引进（管理科学）

任职要求： 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向。 2.身心健康，品行端正，遵纪守法，无任何不良记录。 3.热爱高等教育事业和高校教师工作，具备课堂教学的能力和素质。思维逻辑清晰，具有良好的沟通和语言表达能力。 4.具有优秀的研究成果，能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力。 5.具有较强的责任感和敬业精神，有良好的合作精神和组织协调能力。 6.具有下列情况之一的人员不得报考： （1）受过刑事处罚、党纪政纪处分的； （2）正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的； （3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的； （4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的； （5）曾有学术不端等不良行为的； （6）在校期间受过学校处分的； （7）聘用后构成回避关系的； （8）具有其他不良行为记录的。 7.专业要求：具有数字经济、人工智能、大数据、计算机、管理科学与工程等专业方向背景（有经济学交叉背景优先考虑）； 8.年龄要求：具有中级及以下专业技术职务人员（含博士应届毕业生）年龄一般不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；具有副高级专业技术职务人员的年龄一般不超过40岁（1985年1月1日以后出生），具有正高级专业技术职务人员的年龄一般不超过45岁（1980年1月1日以后出生）； 9.具有科研项目经验，参与过数字经济、人工智能领域相关科研课题研究；熟练掌握各类数据模型和编程软件。