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任职要求： 引进专业类别 电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、网络空间安全类、材料科学与工程类、化学工程与技术、机械工程类、仪器科学与技术类、电气工程类、控制科学与工程类、力学类、建筑学类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、交通运输工程类、核科学与技术类、遥感科学与技术类、智能科学与技术类、密码、土木水利类、工商管理类、马克思主义理论类等大类。引进的人才必须具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。拥护党的路线、方针和政策，具有优良的政治素质，较高的思想政治觉悟，具有良好的科学精神、诚信记录、职业道德和团结协作意识，事业心、责任心强，身心健康。主要包括具有博士学位的高级专业技术职务人员（年龄原则上不超过45周岁；具有正高级专业技术职称的人才（年龄原则上不超过45周岁）；在专业建设、科研等方面急需的博士研究生（年龄原则上不超过45周岁）；省级技能大师工作室领办人及其他相当于本层次的高技能人才（年龄原则上不超过45周岁）。（本类别国外（境）博士人才就读学校需排名QS前200名。） 研究方向： 引进专业类别 电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、网络空间安全类、材料科学与工程类、化学工程与技术、机械工程类、仪器科学与技术类、电气工程类、控制科学与工程类、力学类、建筑学类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、交通运输工程类、核科学与技术类、遥感科学与技术类、智能科学与技术类、密码、土木水利类、工商管理类、马克思主义理论类等大类。 福利待遇： 引进待遇 一类别：提供人才安居补助费150-200万元，周转住房或住房补贴（5年），科研启动费100万元。到校后薪酬面议。 二类别：提供人才安居补助费60-100万元，周转住房或住房补贴（5年），科研启动费60万元。到校后薪酬面议。 三类别：提供人才安居补助费30-70万元，周转住房或住房补贴（3年），科研启动费20-30万元。到校后薪酬面议。 四类别：提供人才安居补助费10万元，周转住房或住房补贴（1年），到校后薪酬面议。 符合绵阳市级人才相关条件的，可额外享受市级人才补助。