理聘网-职位详情页，博士后（慢性疼痛诊疗和机制研究）

任职要求： 1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神； 2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨； 3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁； 4.第一作者发表JCR分区Q1论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。 5.疼痛医学和麻醉学相关的临床和基础专业博士学位优先。 研究方向： 1.头痛、三叉神经痛、脊柱源性疼痛等慢性疼痛的微创治疗 2.神经病理性疼痛和神经损伤修复机制研究 3.脊髓电刺激治疗等神经调控技术的创新与机制研究 4.周围神经微创介入手术的临床器械创新、转化和医工交叉研究 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利； 2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等； 3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等； 4.依据政策协助解决北京落户； 5.享受医院职工工会节日福利； 6.优秀博士后出站后可优先聘用为医院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。