理聘网-职位详情页，普通型博士后(含临床型)

任职要求： (1)爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力; (2)年龄一般在35周岁及以下; (3)具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生; (4)身心健康，可全职从事博士后研究工作; (5)进站业绩条件： ①申请普通型博士后的，近五年内发表1篇SCI论文;需要同步完成住院医师规范化培训的，须具备执业医师资格，且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。 ②申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。 ③申请成为基础师资型博士后的，近五年内发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文。 ④申请成为创新型博士后的，近五年内在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CACancerJClin及其旗下各学科领域TOP1子刊(不含综述类期刊)或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。 研究方向： 基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业。 福利待遇： 1、基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元，师资型博士后年薪合计96万元(如有第三年增加28万元)，创新型博士后年薪合计120万元(如有第三年增加40万元)。 2、科研启动费：普通型博士后10万元，师资型博士后20万元;创新型博士后30万元。 3、激励年薪：达到C档业绩10万/年，达到B档业绩20万/年，达到A档业绩30万/年;发放两年。激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到各档次核定条件的，可相应叠加。 4、职称评审可享受博士后特殊通道。 5、业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。 6、从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。 7、正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。 8、享受汕头市高层次人才相关服务。