理聘网-职位详情页，博士后(曾涛教授课题组)

任职要求： 1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求; 2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中国科学院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。 3）熟悉掌握分子生物学相关实验技术（如动物实验、免疫荧光和流式细胞分选等）；擅长数据分析处理和人工智能技术；具备一定的英语阅读写作能力和团队精神。 研究方向： （2）研究方向（不局限于以下方向）： 1）具有泌尿外科学研究背景； 2）具有人工智能信息处理； 3）具有(或即将具有)临床医学、基础医学、细胞生物学、生化与分子生物学、遗传学、生物信息学、免疫学、药物化学、生物医学材料学、药学等相关研究方向。 （3）岗位职责： 1）与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文。协助导师课题的申请工作，编写科研基金申请书，争取科研经费; 2）协助课题组负责人指导硕士研究生/博士研究生; 3）积极申报“博士后创新人才支持计划”“中国博士后基金”“国家自然科学基金”等科研项目，获得资助后由博士后承担经费支配; 4）协助课题组建设和管理。 福利待遇： （1）全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。 （2）在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。 （3）享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。 （4）子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。 （5）在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。 （6）申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。