理聘网-职位详情页，人力资源总监

岗位职责： 1.协助支持人力资源各模块管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、薪酬绩效等模块工作； 2.洞察业务情况，解决人力资源相关问题，助力业务成长； 3.推动人力资源各模块工作的变革优化，参与各类人力资源相关专项工作。 4. 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，理工科、管理学、法学、经济学专业； 2.对人力资源工作抱有热情，有敏感的人际洞察能力及沟通影响能力； 3.拥有较好的数据处理分析及计划组织能力优先。