理聘网-职位详情页，文献情报领域引进优秀人才（数据资源部面向科研新范式的知识资源建设模式研究岗）

任职要求： （1）研究AIReady视角下的科技情报数据资源建设模式； （2）负责研究构建支持查询循证的领域科研成果知识底座； （3）负责研究构建支持情报态势感知的领域科研进展知识底座； （4）负责研究构建支持科研分析推理的领域科研本体知识底座； （5）负责研究构建支持科研启发创意的领域神经网络大模型知识底座； （6）负责研发具有有效支持相关科研领域的检索查询、情报分析、科研推理和启发创意，为AI4S的科研新范式建设提供智能化的知识基础引擎。 2.任职要求 （1）年龄一般不超过45岁。 （2）具有博士学位，科研背景丰富，具有成为国内领先、国际知名的领衔专家的潜力。国内的申请者应具有副高级以上专业技术职务，作为课题负责人承担过国家级或重要的部委级科研课题或建设任务。 （3）具有团结协作精神，学风严谨，创新意识强，具有相应的组织管理、战略研究和较强的国际交流能力。 研究方向： 数据资源建设、人工智能 福利待遇： 3.支持条件和岗位待遇 （1）根据申请人条件和能力水平聘为副高级及以上专业技术岗位； （2）择优支持后院有科研经费，中心匹配40万元的科研启动经费； （3）提供有竞争力的协议薪酬； （4）在研究生招生方面予以倾斜； （5）协助解决子女入学入托问题。