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任职要求： 1.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力。2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。3.具备良好的人际沟通和团队协作能力，有较强的语言和文字表达能力。4.身体健康，心理素质良好，能正常履行教育教学、科学研究及其他管理服务工作岗位职责。本科以上学历，理工科背景优先；具有较强的文字能力，对教育、科研政策有一定的了解，能胜任公文处理的任务，熟练掌握办公软件的使用；具备强烈的服务意识，耐心处理师生咨询与事务性工作，执行力强，对待工作细心；性格外向，有一定活动组织能力，工作经验者优先考虑。 研究方向： 理工科背景优先 福利待遇： （1）年薪包含五险一金单位和个人缴交部分，涉及五险一金缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及学校政策规定执行，由学校代扣代缴。（2）年薪包含个人所得税，涉及税费缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及政策规定执行，由学校代扣代缴。（3）45周岁以下教授、博士，薪酬可采取一人一策方式面议；博士可享受校聘副教授待遇。教授20－35高级职称或博士学历（学位）20－30讲师17－20按学校相关规定，紧缺学科相较普青年教师通学科，薪酬可上浮20%-30%。