理聘网-职位详情页，高层次人才（小麦种质资源创新利用）

任职要求： （一）基本条件 1.热爱农业科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。 2.全职在岗工作。青年英才原则上年龄不超过40周岁；高层次领军人才年龄不超过50周岁。 3.拟回国引进青年人才须获得博士学位后有连续3年及以上的科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，放宽到2年。国内引进青年在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 4.在本领域取得了重要的代表性科研成果，包括以第一作者或者通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有重要影响的论文，或拥有推广潜力的新品种、重要关键技术和重大发明专利等。具有发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并作出具有国际水平的创新成果。 研究方向： 1.小麦种质资源创新利用 2.水稻种质资源创新利用 福利待遇： （三）经费支持与岗位待遇 科研工作经费：根据入选的人才层次，在聘期内，院所两级将给予科研工作经费支持，包含科研经费和仪器设备费两部分，其中，复合型领军人才100万元/人/年、创新型领军人才80万元/人/年、杰出青年英才120万元/人/年、优秀青年英才80万元/人/年。 人才岗位补助：除享受用人单位该岗位正式职工的基本工资、绩效工资外，在聘期内还可分别再享受复合型领军人才40万元/人/年、创新型领军人才35万元/人/年、杰出青年英才30万元/人/年，优秀青年英才15万元/人/年。 住房生活补贴：报到后给予一次性20万元生活补贴；可承租人才周转房或享受院所200万元购房补贴。 其他待遇：研究所对于引进的高层次人才在科研经费、导师遴选、研究生招生、职称职务晋升等方面予以倾斜和支持；按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助解决其配偶就业、子女入托和上学等生活问题。 引进的高层次领军人才，或急需紧缺人才，可采取“一事一议”的支持措施