理聘网-职位详情页，博士后(计算机及软件工程类）

任职要求： 1.年龄在35周岁及以下（特别优秀或紧缺的人才可适当放宽至40周岁及以下）； 2.获得博士学位不超过5年； 3.品学兼优，身体健康，具有扎实的专业学科理论基础、较强的科研能力、敬业精神和团队合作精神，能胜任博士后工作； 4.研究方向符合南方电网高水平人才发展平台关键技术领域、广东新型电力系统建设、科技规划和新技术研发计划的需要，能全职在公司博士后科研工作站从事科研课题开发研究工作； 5.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。 研究方向： 电气工程等专业 福利待遇： （1）博士后研究人员进站后签订劳动合同，其人事、组织关系比照同级同类人员，享受国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会发布的《博士后管理工作规定》、《广东电网公司博士后科研工作站实施细则》有关规定的工资、五险二金、科研奖励、日常福利及其它相关公司正式人员待遇，工资待遇高于同期入职应届博士毕业生。 （2）公司协助进站博士后研究人员申请广东省博士后人员生活补贴（两年30万元），海外归国博士可申请广东省相关人才支持计划（两年60万）。