任职要求:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1984年1月19日至2007年1月19日期间出生)。具有副高职称者年龄可放宽至45周岁,具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。符合岗位资格条件的2025年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。年龄计算时间点均以2025年1月19日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在读的非2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生);
4.现役军人;
5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
(四)回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
40周岁以下,博士研究生学历学位应用经济学专业、统计学专业专业,并具有硕士研究生学历学位和本科学历学士学位专业不限。具有教师系列副高级专业技术职称年龄放宽至45周岁。
岗位级别:中级及以上专业技术
研究方向:
博士研究生专业:
应用经济学:0202
统计学:020208、0270、0714。
硕士研究生、本科专业:
不限
福利待遇:
(一)落实省直事业编制及享受事业单位工作人员相应工资和保障。
(二)符合吉林省人才认定标准的,享受吉林省人才政策相关待遇。
(三)享受校内博士岗位绩效工资1.2万元/年,五年内享受所聘专业技术职务上一级别的校内绩效工资。
(四)业绩成果待遇。认定博士期间成果,可参照学校当年绩效奖励标准执行(代表性论文,原则上不超过5项);入职后按照工作实绩,学校有教学、科研奖励。
(五)安家费及科研启动经费
根据学校学科紧缺程度和学术发展潜力,提供安家费、科研启动经费、业绩成果奖励10-50万元。安家费在引进正式入编到岗工作后一次性发放。(具体金额根据专业和个人情况面议)