理聘网-职位详情页，A类博士后

任职要求： 原则上不超过35周岁;已取得优秀的研究成果，具有良好的发展潜力及创新能力；业绩满足下列条件之一： 1.以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者（下同），在中国科技期刊卓越行动计划项目领军期刊类或重点期刊类，或中科院一区期刊发表学术论文（限研究型论文，下同）4篇。 2.主持国家自然科学基金面上项目或同等水平项目。 研究方向： 1.以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者（下同），在中国科技期刊卓越行动计划项目领军期刊类或重点期刊类，或中科院一区期刊发表学术论文（限研究型论文，下同）4篇。 2.主持国家自然科学基金面上项目或同等水平项目。 福利待遇： 一、年薪 (一)A类博士后60万元/年(人民币，税前，下同) (二)B类博士后50万元/年: (三)C类博士后45万元/年 (四)D类博士后35万元/年 二、科研启动金 20万元/人的标准配置科研启动金 三、科研绩效奖励 博士后在站期间取得的科研业绩，按照医院相关规定享受科研绩效奖励，并视情况由合作导师发放合作导师业绩奖励。获得的省部级及以上纵向科研项目(含子项目)、科研平台建设项目按照到账经费1:2配套资助经费。 四、货币化住房补贴 博士后在站期间，发放1000元/月住房补贴。 五、社会保险、住房公积金 参照医院同类在岗职工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房住公积金。 六、学术待遇 享受医院职工同等学术待遇，可依托医院申报科研基金项目、人才工程项目等。 七、职称晋升权利 符合国家、湖南省、南华大学及医院职称相关文件规定条件的，可申报参加专业技术职称评审。博士后经考核合格出站，可申报参加副高级专业技术职称评审。 八、其他 临床型博士后，除享受上述博士后待遇外，可同时享受住院医师规范培训人员相关待遇。 博士后进站时与医院签订就业意向协议的，博士后期满考核合格者优先录用留院工作。