理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求： 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信。2.坚守科学家精神，恪守职业道德，有强烈的事业心和责任感。3.热爱农业科技创新工作，具备开展高水平科研工作能力，具有良好的团队协作精神。4.身心健康，能适应岗位工作的要求 研究方向： 重点引进现代生物育种、智慧农业、合成生物学、未来食品、绿色低碳农业等新兴产业和未来产业领域高层次人才。1.生物育种：聚焦玉米、大豆、生猪、蔬菜、花生种业创新，重点引进从事精准高效基因编辑育种技术、智能设计育种技术等前沿育种技术研究的急需紧缺人才。2.智慧农业：聚焦大数据、人工智能等信息技术应用，重点引进从事作物种植精准化、畜牧养殖智慧化、农业智能装备研发的急需紧缺人才。3.合成生物学：聚焦合成生物技术创新和生物制造产业发展，重点引进从事基础使能技术、底盘细胞代谢，构建功能食品、农用药品等生物合成系统的急需紧缺人才。4.未来食品：聚焦食品生物合成制造，重点引进从事食品资源的高效定向生物合成、食品制造全过程资源高值转化、营养和风味配料的细胞工厂创制等研究的急需紧缺人才。5.绿色低碳农业：聚焦绿色低碳和养分高效利用，重点引进从事作物精准施肥、土壤固碳增汇减排、绿色种养循环、绿色投入品创新研发等研究的急需紧缺人才。 福利待遇： （一）领军人才年龄一般不超过55周岁，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域已取得国内外同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉；或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。待遇条件：聘任事业编制研究员，特别优秀的可聘任二级研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪100万元~200万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。优先支持申报重点人才项目，享受相关待遇。妥善解决实验条件设备、配偶安置及子女入学等问题。引进顶尖人才，待遇可一事一议。（二）青年拔尖人才年龄一般不超过40周岁，学术方向属于面向国家重大需求和科技前沿，符合院发展需要的学科领域，具备较强的科研能力和创新精神，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。待遇条件：聘任事业编制副研究员，特别优秀的可聘任研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪50万元~80万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。优先支持申报重点人才项目，享受相关待遇。妥善解决实验条件设备、配偶安置及子女入学等问题。