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任职要求： （一）拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。（二）热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。（三）身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。 研究方向： 法学（法学理论、宪法学、行政法学、刑法学、民商法学、经济法学、社会法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、国际公法学、国际私法学、知识产权法学）等相关专业 福利待遇： 1.领军人才具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得同行公认的重要成就，能够带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平，具有带领团队协同攻关的能力，符合河南省高层次人才认定条件，待遇实行一人一议。2.学科特区人才学科特区人才招聘的具体要求及待遇见附件。3.博士研究生招聘博士研究生的要求：本科阶段须为普通高等教育毕业并获得学士学位，本科、硕士及博士专业一致或相近。基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力，年龄原则上不超过35周岁（紧缺专业或优秀博士可以放宽至40周岁）。（二）招聘博士研究生岗位类别及待遇招聘博士研究生的岗位类别及待遇见下表。应聘人员在满足招聘基本条件和业绩条件的基础上根据个人情况，自主选择申报A、B、C、D岗位的待遇，并在入职4年内完成相应的岗位任务（具体详询应聘学院或学校人事处）。紧缺专业（附件中标注*号的专业）博士研究生根据完成岗位任务情况，可以申请享受学科特区人才相关待遇。