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任职要求： （一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、党的民族宗教方针政策，坚持社会主义核心价值观，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，能忠诚践行“两个维护”；3.品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好；4.无违法犯罪和不良道德记录，无意识形态问题和非法从事宗教行为；5.第四类人才原则上年龄不超过50周岁（年龄计算截至日期为2025年12月31日）；6.具有博士学历学位；7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身心条件。（二）有下列情况之一者，不得作为引进对象1.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；2.近五年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；3.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的；4.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；7.有法律、法规及其它相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。 研究方向： 工学08、农学09、管理学12、艺术学13、哲学01、经济学02、法学03、教育学04、文学05、历史学06、理学07等学科门类 福利待遇： 高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后，同时可以享受以下待遇：1.享受国家、贵州省和我校正式在编在岗人员相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇；2.享受博士人才津贴，含上级部门发放部分，根据上级部门相关政策进行调整；3.博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用)；4.已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。5.提供60㎡左右公有产权人才公寓过渡性住房一套，按规定管理和使用。6.博士配偶可进行校内临聘安置。