理聘网-职位详情页，创新人才（机械工程）

任职要求： 创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队，其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为3-5人，且分工明确。创新人才团队带头人一般应达到学科（学术）带头人条件，学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣，与团队带头人的学科关系密切，合作良好。 研究方向： 机械工程、仪器科学与技术、交通运输工程、船舶与海洋工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、智能科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、材料科学与工程、纺织科学与工程、纳米科学与工程 福利待遇： 领军人才： •安家费及购房补贴（万元）：无具体数据 •人才项目经费（万元）：实验学科、非实验学科均为面议 •住房：优先购买学校人才安置房 •薪资待遇：面议 学科（学术）带头人： •安家费及购房补贴（万元）：160~260 •人才项目经费（万元）：实验学科20~50，非实验学科10~30 •住房：优先购买学校人才安置房 •薪资待遇：面议 创新人才团队： •安家费及购房补贴（万元）：无具体数据 •人才项目经费（万元）：实验学科、非实验学科均为面议 •住房：优先购买学校人才安置房 •薪资待遇：面议 优秀青年博士： •安家费及购房补贴（万元）：100~130 •人才项目经费（万元）：实验学科15，非实验学科8 •住房：可租住学校过渡房，或申请连云港市人才公寓 •薪资待遇：取得博士学位来校工作后，受聘在专业技术岗的，可按校聘副教授（聘期三年）享受绩效工资（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满8年。 （2）安家费的具体标准根据本人水平及近5年取得的成果确定。 （3）购房补贴包含地方政府购房券。 （4）引进博士可享受连云港市1000元/月生活补贴，发放三年；享受学校1000元/月租房补贴，发放三年（入住连云港市人才公寓期间减半发放）。 （5）家属工作根据本人水平及配偶条件，在学校有岗位空缺的情况下酌情安排。 （6）特别优秀的博士，通过学校职称工作领导小组会议研究后，可直评副教授