理聘网-职位详情页，专业教师（地质资源与地质工程）

任职要求： 硕士研究生毕业及以上并取得相应学位。地质资源与地质工程相关专业、仪器科学与技术、电气工程、计算机与软件相关专业、光电信息与工程以及相关学科专业。1.能够根据特殊需要，开发仪器关键软硬件功能模块； 2.具有较强的仪器设备操作维护和实验室管理能力； 3.具有较强的文字综合能力和沟通表达能力。负责仪器设备特殊功能开发、维护和实验室日常管理工作。（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操和良好的职业道德，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神，具备履行岗位职责的能力。 （二）符合招聘岗位所要求的学历水平（含应届毕业生，但须于2025年12月31日前取得学历学位证书）。 （三）符合各招聘岗位要求的年龄条件。招聘岗位无特殊要求的，按学校规定执行，具体如下： 硕士研究生毕业的年龄应未满30周岁（1995年1月1日及以后出生）； 博士研究生毕业的年龄应未满35周岁（1990年1月1日及以后出生）。 （四）应聘高端实验技术人才岗位的国内人员应具有正高级技术职务，国外人员应具有同等水平。 （五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。无违法违纪行为记录。 （六）具备较强的综合素质，包含但不限于良好的教育背景、较好的岗位匹配性和发展潜力、较强的专业技术能力、善于合作。 （七）符合各招聘岗位的具体条件。（一）凡与招聘岗位所在中层单位人员存在夫妻或父母子女关系的应聘人员，不得报考同一中层单位。 （二）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其它不正当手段获取应聘资格的，在考核、考察、体检过程中作弊的，或者有其它违反公开招聘纪律行为的，学校取消其应聘或聘用资格。对于未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料的，视为自动放弃报名。 （三）严格贯彻《事业单位人事管理回避规定》和《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》中关于回避的各项要求。凡与考生存在应当回避关系的人员，须主动向单位报告，并不得参与任何与考试相关的工作。 （四）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消应聘人员应聘资格。（一）吉林大学依法依规进行公开招聘，考试全程不收取报名费和任何其他费用。我校从未委托任何个人或中介进行人员招聘或组织培训，请各位考生及家长提高警惕、谨防上当受骗。对于假冒吉林大学名义行骗的单位或个人，我校将配合公安部门追究相关人员法律责任。（二）本公告有效期自发布之日起至2025年12月31日止。有效期内，应聘人员可随时登录系统报名，学校各设岗单位将及时开展资格审查工作并反馈审查结果，适时启动考核、考察程序。 研究方向： 地质资源与地质工程