理聘网-职位详情页，优秀博士（药学）

任职要求： E类（优秀博士）：具有博士学位，有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，在本学科领域内发表学术论文取得一定的学术成就的人才。 研究方向： 药物化学/药剂学/生药学/药物分析学/微生物与生化药学/药理学/中药学 福利待遇： 配套待遇 （一）各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供其他优厚待遇，详情可参考表2。绍兴理工学院人才引进待遇标准 人才层次为A、B、C类时，购房补贴面议，年薪面议，平台建设费（文科、理科、工科）面议。 人才层次为D1类时，购房补贴180-210万元（其中首期发放130万元-160万元，中期考核合格后发放25万元，期满考核合格后再发放25万元）；科研启动费文科10万元，理科15万元，工科20万元。 人才层次为D2类时，购房补贴120-150万元（其中首期发放70万元-100万元，中期考核合格后发放25万元，期满考核合格后再发放25万元）；科研启动费文科10万元，理科15万元，工科20万元。 人才层次为E1类时，购房补贴110-160万元（其中首期发放70万元-120万元，中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元）；科研启动费文科6万元，理科8万元，工科10万元。 人才层次为E2类时，购房补贴100-120万元（其中首期发放60万元-80万元，中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元）；科研启动费文科6万元，理科8万元，工科10万元。 注：1.高水平团队、特需人才，待遇实行一人一议、一事一议；2.购房补贴、平台建设费的使用按照学校相关规定执行；3.以上待遇个人所得税自理。（二）其他说明 1.引进人才不享受绍兴市房票补贴（租房补贴）、安家补贴，可享受绍兴市其他相关人才政策，具体按绍兴市相关规定执行。 2.其他待遇按《绍兴理工学院高层次人才引进实施办法》（绍理工党办〔2025〕3号）文件执行。 六、招聘程序和方法